dimanche 31 juillet 2011

Le ferment culturel



La culture d'un individu est son atout le plus important s'il évolue en publicité. Et quand je parle de culture, j'ai en tête une palette vaste de connaissances acquises par le biais des expériences. Ce qui implique nécessairement la notion d'action, car la culture requiert l'action. Il faut aller voir des films, voyager, aller dans les musées, parler à des gens différents de nous, s'intéresser aux sports, à l'actualité, à la politique, modeler des opinions éclairées, connaître les différents modèles d'automobile et leur cylindrée, la marque de tondeuse à pelouse émergente, apprécier la nouvelle saveur d'eau pétillante aromatisée, vibrer dans la foule au son d'un groupe inconnu de musique africaine, il faut avoir embrassé une fille dont on ne connait pas le nom car elle ne parle pas notre langue, avoir passé des nuits blanches à peindre, il faut avoir menti, dit la vérité, puis avoir décidé consciemment de tracer notre voie dans un champs de valeurs qui nous sont propres, en CONNAISSANCE DE CAUSE.

En agence, quand nos gens sont cultivés, tout est plus simple. Ils savent se placer dans les culottes de différents types de clientèles, ils savent écrire, ils connaissent la base d'à peu près tout, ils savent séduire, ils connaissent les tendances, ils définissent les tendances. De vouloir placer ces individus dans un moule fixé par un service des ressources humaines relèverait de la pire des conneries. Ces gens sont complexes, talentueux, et nous voulons avoir accès à leurs idées. Une stratège peut avoir un goût absolument sûr pour juger la création et apporter une plus-value indéniable au processus. Un créatif peut apporter une idée stratégique géniale. Une rédactrice peut avoir un flash en créativité média. Bref, gérer une agence, c'est savoir baliser mais aussi et surtout entretenir de manière organique et intuitive un ferment culturel constitué de la vision stratégique de l'agence, mais aussi, et surtout, de l'alliage des personnalités qui la composent. Le film montré en introduction va dans ce sens, et ça m'a fait grand bien de le regarder. Qu'en pensez-vous? Merci à mon pote Normand Boulanger pour le tuyau!

3 commentaires:

  1. Il y a aussi la notion de doute qui est importante. Je ne parle pas du doute en terme de méfiance, mais en terme d'incertitude.

    Jamais se satisfaire d'une seule réponse. Ou d'une seule question.

    Une de mes citations préférée est celle de Boris Cyrulnik qui dit "La pensée paresseuse, c'est la certitude."

    Alors là, je dois avouer que dans ce domaine, je suis un marathonien! :P

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  2. Toujours pertinent. Que ce soit en pub ou en développement des affairesé merci

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  3. Tout le contraire des gros ego vides de sens et de valeurs qui se payent des "trips" avec l'argent des clients.

    Vive le débat, la rencontre, la rhétorique, la socratique, l'échange, les mots, l'étymologie, la sémantique, la sémiologie, la découverte, la curiosité, la culture, l'analyse, l'esprit critique, la philosophie, le tout relié à nos passions et nos valeurs au service de nos clients.

    Merci Mathieu !

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